En quoi un wallboard peut-il changer votre équipe ?

Dans l’entreprise, on observe que les méthodes de travail changent : la coopération d’équipe remplace le travail individuel pour créer plus de dynamisme et d’engagement de la part des collaborateurs et plus d’interactions avec les managers.

Depuis 2020, le contexte a également drastiquement changé avec l’émergence imposée du télétravail pour bon nombre de personnes. Il est donc nécessaire de trouver des outils adaptés à ce nouveau mode de fonctionnement.

Cela passe en partie par le management visuel, outil permettant d’évaluer les ressources internes d’une entreprise.
Pingflow permet aux utilisateurs de concevoir des “wallboards”, interfaces interactives, afin d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.

Le wallboard de Pingflow 

Un wallboard rassemble à la fois les caractéristiques du scoreboard (ex : tableau d’affichage de basket qui affiche les points et les pénalités en temps réel), du dashboard (outils de reporting) et aussi celles du panneau de management visuel papier (chacun colle des post-it et des informations papiers clés de l’entreprise sur un grand tableau).

3 applications :

  • Pilotage d’activité : Indicateurs d’activité en direct, alertes et visibilité des objectifs 
  • Management collaboratif : écran interactif où l’on navigue sur les différentes thématiques lors d’animation de briefs d’équipe ou en accès libre pour les  collaborateurs.
  • Communication interne pour l’animation de la vie globale de l’entreprise et/ou de l’équipe

Une démarche qui vient du lean

À l’origine, la démarche « LEAN » a surtout été appliquée dans le domaine de la production(Lean Manufacturing). Aujourd’hui, cette démarche se diffuse à l’ensemble de l’entreprise (Lean Enterprise). On parle alors, entre autres, de Lean Office, et bien sûr, de Lean Engineering et Lean Development (ingénierie et développement à valeur ajoutée).

Les points forts du wallboard

  • Gain de temps pour la préparation de briefs de managers
  • Données affichées en continu et visibles pour toute l’équipe
  • Indicateurs de performances connectés pour un ajustement immédiat
  • Création et design sur-mesure
  • Autonomie totale sur l’outil
  • Sons et alertes d’affichages personnalisables en fonction des conditions fixées
  • Image plus moderne de l’entreprise

La différence avec un dashboard

Tableau représentant les différences entre un wallboard et un dashboard

Adieu papier

Les innovations technologiques nous rapprochent de la numérisation : les PC, l’Internet sans fil, les smartphones, etc.  La plupart des entreprises sont prêtes à se débarrasser complètement du papier, mais sont freinées dans leur élan par les habitudes qu’elles ont toujours eues. Aujourd’hui, la nouvelle génération de travailleur se sent de plus en plus concernée par les questions environnementales. Avec le wallboard, on évite d’imprimer des papiers pour les afficher.

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